深化能力建设，提升执法人员素养。抓住“关键少数”，督促各乡镇及县直单位将执法工作纳入全年工作重点，召开常态化学法会议，提升人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力；管好“绝大多数”，组织开展全县执法人员业务培训会、乡镇执法人员业务技能竞赛等活动，不断提升行政执法人员政治能力和业务素养。
完善工作体系，促进工作协调实效。制定年度行政执法监督工作方案，综合运用行政执法工作报告、评议考核等方式，对全县行政执法工作开展经常性监督。严格落实省市工作要求，推动乡镇赋权工作，建立县、乡行政执法监督体系。启用“利辛县人民政府行政执法协调监督局”印章，开展行政执法突出问题专项整治监管行动，有序推进执法监督工作。
发挥职能作用，打造监督新模式。推行“伴随式”执法监督方式，对执法人员的着装、文明用语、文书制作、现场释法等情况进行全过程监督；组织执法部门业务骨干开展年度行政执法案卷自查和集中评查活动，抽取交通运输、农业农村、市场监管、文化旅游等部门案卷，针对评查过程中发现的执法程序、文书不规范等问题，发出建议函，要求相关行政执法单位分析原因，明确整改方向和具体措施，切实整改到位。
