近日，延吉法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件，承办法官将“如我在诉”的工作理念贯穿于办案始终，及时高效化解矛盾，有效维护了劳动者的合法权益。
2023年初，金某雇佣袁某等四人在某商场做外墙铝板工作，劳务费总计3万元，期间仅支付了5千元。因金某迟迟不支付剩余劳务费，袁某四人到劳动监察大队反映情况，金某给袁某四人出具了欠条，约定2024年8月31日前支付全部欠款。约定期满后金某仍未支付，无奈之下，袁某四人将其诉至法院。
法官受理案件后，第一时间与金某取得联系，金某对拖欠袁某四人劳务费的事实无异议，但表示自己承包了工程项目，由于项目钱款未到位、资金周转不开，才没有支付后续的劳务费，希望能宽限一些时间筹集资金。
法官联系了原告，将金某的情况及时告知，并积极做双方调解工作。为了能让原告早日拿到劳务费，法官多次电话询问被告筹款进度，向其释法说理，情理并用，督促其积极履行给付义务。
最终，在该案开庭的前一天金某主动支付了所欠的全部劳务费，袁某等四名原告也向法院申请撤回起诉。至此，这起劳务合同纠纷在庭审前圆满解决。
民生无小事，件件系民心。延吉法院始终秉持司法为民理念，妥善审理每一起劳务合同纠纷案件，充分保护劳动者的合法权益，真正做到踏踏实实为人民群众办实事，实实在在为人民群众解难题。
